达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）

概况

达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）是Anthropic的联合创始人兼CEO，Anthropic是Claude系列模型的开发公司。^[1] 创办Anthropic之前，他曾在OpenAI工作，并担任研究副总裁（Vice President of Research）。^[4]

教育与早期研究

阿莫代伊先就读于加州理工学院（Caltech），随后在斯坦福大学获得物理学学士学位。他在普林斯顿大学获得生物物理学博士学位，期间获得赫兹基金会奖学金（Hertz Foundation Fellowship，2007年），并于2011年获得赫兹论文奖（Hertz Thesis Prize）。此外，他还曾在斯坦福大学医学院担任博士后学者。^[1]

此后，他先在百度（Baidu）工作，时间为2014年11月至2015年10月，随后加入Google Brain，并于2016年加入OpenAI。^[1]

主要贡献

2017年6月，阿莫代伊与Paul Christiano、Jan Leike、Tom B. Brown、Miljan Martic和Shane Legg共同发表了《Deep reinforcement learning from human preferences》。^[2] 该方法让AI系统从人类的判断中学习：人们对成对的行为进行比较，模型学习预测这些偏好，再以此作为信号，通过强化学习调整系统。这一思路后来成为引导语言模型表现得更有帮助的主要方法之一。

在OpenAI，他参与了GPT-2（并为其论文的合著者）、《Scaling Laws for Neural Language Models》以及GPT-3的研究。^[1] GPT-3论文写明，他“设计并领导了这项研究”（原文为“Dario Amodei designed and led the research”）。^[3]

2024年10月，他发表了文章《Machines of Loving Grace: How AI Could Transform the World for the Better》。文章描绘了一个可能出现的“数据中心里的天才之国”（country of geniuses in a datacenter），以及科学进步被压缩的“压缩的21世纪”（compressed 21st century）。^[5]

任职经历

阿莫代伊于2020年底离开OpenAI。OpenAI在2020年12月的组织架构更新中，感谢他四年半以来的贡献。^[4]

2021年，他与Daniela Amodei以及其他前OpenAI高级成员共同创办Anthropic，此后一直担任CEO。^[1]

影响

2025年，阿莫代伊入选TIME100 AI榜单和TIME年度最具影响力100人榜单，并被纳入《时代》周刊对“AI架构师”（Architects of AI）的年度人物报道。^[6]